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피부감작물질 노출 근로자의 보건관리지침 KOSHA GUIDE H-51-2021 피부감작물질 노출 근로자의 보건관리지침 KOSHA GUIDE H-51-2021 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 . 규칙. 고시 등 - 산업안전보건법 제18조(보건관리자), 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등) - 산업안전보건법 제22조(산업보건의), 같은 법 시행령 제31조(산업보건의의 직무 등) - 산업안전보건법 제130조(특수건강진단) 1. 목적 이 지침은 피부감작물질에 노출되는 근로자를 대상으로 산업안전보건법 제39조(보건조치) 제1항 및 동법 시행규칙 제205조(수시건강진단 대상 근로자 등), 제130조(특수건강진단), 동법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제204조(배치전건강진단의 실시 시기)의 규정에 의하여 건강진단을 실시하거나, 법 .. 2022. 11. 6.
요추불안정증의 업무적합성 평가 지침 KOSHA GUIDE H-52-2021 요추불안정증의 업무적합성 평가 지침 KOSHA GUIDE H-52-2021 2021. 10. 한국 산업안전보건공단 ○ 관련 법규.규칙.고시 등 - 산업안전보건법 제39조(보건조치), 동법 시행령 제22조(보건관라자의 업무 등) - 산업안전보건기준에 관한 규칙 제12장(근골격계부담작업으로 인한 건강장해의 예방) 1. 목적 이 지침은 요통발생 위험작업에 노출되는 근로자를 대상으로 산업안전보건법 제39조(보건조치), 산업안전보건기준에 관한 규칙 제12장(근골격계 부담작업으로 인한 건강장해의 예방)에 나와 있는 규정에 의하여 요통을 발생시키는 요추불안정증의 업무 적합성 평가 지침을 마련하여 배치전 검사와 업무 복귀를 할 때 적정 업무배치에 관한 기술적 사항을 정함을 목적으로 한다. 2. 적용범위 이 지침은 요통.. 2022. 11. 5.
가을철 발열성 질환의 관리지침 KOSHA GUIDE H-49-2021 가을철 발열성 질환의 관리지침 KOSHA GUIDE H-49-2021 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 . 규칙. 고시 등 - 산업안전보건법 제4장 유해.위험 예방조치기준 제39조(보건조치) - 산업안전보건기준에 관한 규칙 제5절 곤충 및 동물매개 감염 노출 위험작업시 조치기준 제603조(예방조치), 제604조(조출 후 관리) 1. 목적 이 지침은 근로자를 대상으로 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다) 제4장 유해.위험예방조치기준 제39조(보건조치), 산업안전보건기준에 관한 규칙(이하 "안전보건규칙"이라 한다) 제5절 곤충 및 동물매개 감염 노출 위험작업 시 조치기준 제603조(예방조치), 제604조(노출 후 관리)에 의거 대표적인 가을철 발열성 질환(쯔쯔가무시증, 렙토스피라증, 신중후.. 2022. 11. 5.
장시간 근로자 보건관리지침 KOSHA GUIDE H-47-2021 KOSHA GUIDE H-47-2021 장시간 근로자 보건관리지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 . 규칙 . 고시 등 - 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스로 인한 건강장해 예방조치) - 근로기준법 제50조(근로시간), 제53조(연장근로의 제한), 근로기준법 제56조(연장, 야간 및 휴일 근로) 1. 목적 이 지침은 산업안전보건기준에 관한 규칙 제66조(직무스트레스로 인한 건강장해 조치)에 의거 장시간 근로로 인한 근로자의 건강장해를 예방하기 위하여 사업주와 보건관리자 및 근로자에게 필요한 기술적 사항을 정함을 목적으로 한다. 2. 적용범위 이 지침은 연장, 야간 및 휴일 근무 등으로 장시간 근로를 수행한 근로자에 대하여 사업주와 보건관리자 그리고 근로자의 건강관리활.. 2022. 11. 5.
KOSHA GUIDE H-46-2021 천식 진단받은 근로자의 업무적합성 평가지침 천식 진단받은 근로자의 업무적합성 평가지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규.규칙.고시 등 산업안전보건법 제18조 (보건관리자), 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등) 산업안전보건법 시행규칙 제22조(산업보건의), 같은 법 시행령 제31조(산업보건의의 직무 등) 산업안전보건법 시행규칙 제130조(특수건강진단) 1. 목적 이 지침은 천식을 진단받은 근로자를 대상으로 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다) 제130조(특수건강진단), 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제204조(배치전건강진단의 실시 시기)의 규정에 의하여 건강진단을 실시하거나 법 제18조(보건관리자) 제2항 및 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등), 법 제22조(산업보건의) 제2항 및 같.. 2022. 11. 5.
KOSHA GUIDE H-45-2021 특수건강진단 사전조사 지침 KOSHA GUIDE H-45-2021 특수건강진단 사전조사 지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법령 · 고시 등 - 산업안전보건법 제18조(보건관리자), 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등) - 산업안전보건법 제135조(특수건강진단), 같은 법 시행령 제98조(건강진단기관의 지정 취소 등의 사유) - 산업안전보건법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제204조(배치전건강진단의 실시 시기) - 산업안전보건법 제135조(특수건강진단기관), 같은 법 시행규칙 제212조(특수건강진단기관의 평가 등) - 산업안전보건법 시행규칙 별표 22 특수건강진단 대상 유해인자(제201조 관련) 1. 목적 유해물질 노출 근로자의 건강장해 예방을 위하여 특수건강진단을 실시하고.. 2022. 11. 4.

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