KOSHA GUIDE (H)79 장시간 근로자 보건관리지침 KOSHA GUIDE H-47-2021 KOSHA GUIDE H-47-2021 장시간 근로자 보건관리지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 . 규칙 . 고시 등 - 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스로 인한 건강장해 예방조치) - 근로기준법 제50조(근로시간), 제53조(연장근로의 제한), 근로기준법 제56조(연장, 야간 및 휴일 근로) 1. 목적 이 지침은 산업안전보건기준에 관한 규칙 제66조(직무스트레스로 인한 건강장해 조치)에 의거 장시간 근로로 인한 근로자의 건강장해를 예방하기 위하여 사업주와 보건관리자 및 근로자에게 필요한 기술적 사항을 정함을 목적으로 한다. 2. 적용범위 이 지침은 연장, 야간 및 휴일 근무 등으로 장시간 근로를 수행한 근로자에 대하여 사업주와 보건관리자 그리고 근로자의 건강관리활.. 2022. 11. 5. KOSHA GUIDE H-46-2021 천식 진단받은 근로자의 업무적합성 평가지침 천식 진단받은 근로자의 업무적합성 평가지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규.규칙.고시 등 산업안전보건법 제18조 (보건관리자), 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등) 산업안전보건법 시행규칙 제22조(산업보건의), 같은 법 시행령 제31조(산업보건의의 직무 등) 산업안전보건법 시행규칙 제130조(특수건강진단) 1. 목적 이 지침은 천식을 진단받은 근로자를 대상으로 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다) 제130조(특수건강진단), 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제204조(배치전건강진단의 실시 시기)의 규정에 의하여 건강진단을 실시하거나 법 제18조(보건관리자) 제2항 및 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등), 법 제22조(산업보건의) 제2항 및 같.. 2022. 11. 5. KOSHA GUIDE H-45-2021 특수건강진단 사전조사 지침 KOSHA GUIDE H-45-2021 특수건강진단 사전조사 지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법령 · 고시 등 - 산업안전보건법 제18조(보건관리자), 같은 법 시행령 제22조(보건관리자의 업무 등) - 산업안전보건법 제135조(특수건강진단), 같은 법 시행령 제98조(건강진단기관의 지정 취소 등의 사유) - 산업안전보건법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제204조(배치전건강진단의 실시 시기) - 산업안전보건법 제135조(특수건강진단기관), 같은 법 시행규칙 제212조(특수건강진단기관의 평가 등) - 산업안전보건법 시행규칙 별표 22 특수건강진단 대상 유해인자(제201조 관련) 1. 목적 유해물질 노출 근로자의 건강장해 예방을 위하여 특수건강진단을 실시하고.. 2022. 11. 4. KOSHA GUIDE H-44-2021 호흡기 감작물질 노출근로자의 보건관리지침 KOSHA GUIDE H-44-2021 호흡기 감작물질 노출근로자의 보건관리지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 · 규칙 · 고시 등 - 산업안전보건법 시행규칙 제22조(보건관리자의 업무) 제1항 - 산업안전보건법 제39조(보건조치) - 산업안전보건법 시행규칙 제205조(수시건강진단 대상 근로자 등) 1. 목적 이 지침은 산업안전보건법 제39조(보건조치)와 산업안전보건법 시행규칙 제205조(수시건강진단 대상 근로자 등)에 의거 호흡기 감작물질의 노출로부터 근로자를 보호하기 위해 필요한 물질의 확인과 조치 및 호흡기 감작물질에 의한 대표적인 질환인 직업성천식의 예방에 관한 기초 정보를 제공함을 목적으로 한다. 2. 적용범위 이 지침은 호흡기 감작물질에 노출되는 근로자의 질병발생을 사전에.. 2022. 11. 4. KOSHA GUIDE H-43-2021 업무적합성평가 시 운동부하검사 지침 KOSHA GUIDE H-43-2021 업무적합성평가 시 운동부하검사 지침 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련법규 · 규칙 · 고시 등 - 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로 금지.제한) - 산업안전보건법 시행규칙 제220조(질병자의 근로금지) - 산업안전보건법 시행규칙 제221조(질병자 등의 근로 제한) 1. 목적 작업자가 자신에게 주어진 업무를 정해진 시간 동안 피료함을 느끼지 않고 수행하려면 작업의 강도와 작업시간을 충족할 수 잇는 심폐기능을 갖추어야 한다. 작업자가 적절한 심폐기능을 갖추지 못하거나, 작업자의 심폐기능에 비해 작업강도가 높다고 의심될 경우 업무적합성평가를 통해 작업자의 심폐기능을 평가해야 한다. 이 지침은 심폐기능을 평가하기 위한 업무적합성평가를 실시하고자 할 때 필.. 2022. 11. 4. KOSHA GUIDE H-42-2021 피부보호구의 사용지침 - 보호용 장갑 KOSHA GUIDE H-42-2021 피부보호구의 사용 지침 - 보호용 장갑 2021. 10. 한국산업안전보건공단 ○ 관련 법규 · 규칙 · 고시 등 - 산업안전보건법 제22조(보건관리자의 업무) 제1항 - 산업안전보건법 제39조(보건조치) - 산업안전보건기준에 관한 규칙 제451조(보호복 등의 비치) - 고용노동부고시 제2020-35호(보호구 안전인증 고시) - 산업자원부 기술표준원. 공업용 보호장갑 KS M 6643. 2017 1. 목적 이 지침은 산업안전보건법 제39조(보건조치)와 산업안전보건기준에 관한 규칙 제451조(보호복 등의 비치)에 의거 근로자가 피부 자극성 또는 과민성 유해물질을 취급하는 경우에 발생할 수 있는 직업성 피부질환을 예방하기 위한 피부보호용 ㅈ장갑의 규격과 선택방법 등에 관.. 2022. 11. 4. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
